Trabalhamos todos os dias para garantir que cada pedacinho da casa dos nossos mais de 3 milhões de clientes seja o lugar para viver os melhores momentos da vida. Para isso, contamos com pessoas comprometidas e engajadas a reinventar a forma como as pessoas montam suas casas com a gente.
Hoje somos mais de 2 mil MadeiraLovers que se conectam por acreditar nos mesmo objetivos e entender que sucesso é resultado de um trabalho coletivo. Somos protagonistas do nosso desenvolvimento e contribuímos para o desenvolvimento dos demais, elevando a barra de todo o time.
Aqui na Madeira, nos sentimos em casa buscando conhecer e entender a MadeiraMadeira, criando relacionamento com outras áreas, tendo empatia com os problemas, e entendendo nossa importância no negócio.
Na MadeiraMadeira todos somos líderes: temos o dever e a responsabilidade de praticar diariamente nossos princípios, fazendo com que nosso propósito seja cumprido agora e sempre. Somos protagonistas das nossas conquistas e do nosso próprio destino.
Todas as pessoas candidatas são avaliadas com base em nossos Princípios de Liderança. A melhor maneira de se preparar para a entrevista é considerar como você aplicou os Princípios de Liderança em sua experiência profissional anterior.
Para te recepcionar e te guiar em seus primeiros passos como MadeiraLover, nós criamos o Programa Parça.
Os Parças são pessoas referências da nossa cultura e do jeito de ser #MadeiraLover, que buscam construir, desenvolver e manter um time de alta performance, acolhendo nossas novas pessoas colaboradoras da melhor forma possível, garantindo o alinhamento com a estratégia, propósito e dia a dia da empresa desde o primeiro momento.
O papel do parça vai desde a preparação para a chegada das novas pessoas, até sua integração na nova área e também o apoio nos primeiros meses, que com certeza faz toda a diferença na jornada de quem está chegando.
A gente ama nossos Parças <3
Crescimento e carreira
Como desenvolvemos nossas pessoas
O MB, como carinhosamente chamamos o MandandoBem, é o nosso Programa de de Avaliação de Desempenho, que auxilia os #MadeiraLovers a colocarem em prática nosso princípio de Liderança: Construir, Desenvolver e Manter um Time de Alta Performance. O MB acontece a cada 6 meses e conta com diversas etapas, que envolvem a auto avaliação, as avaliações entre pares e as avaliações entre gestão e suas pessoas lideradas. Pra gente, o MB é a principal ferramenta de desenvolvimento dos #MadeiraLovers, que são líderes do seu próprio destino.
A UniMadeira é a nossa Universidade Corporativa, ambiente em que multiplicamos nossos conhecimentos e nos desenvolvemos cada vez mais como MadeiraLovers. Todos os meses lançamos novas trilhas de conhecimento de variados temas, que podem auxiliar no crescimento e também na formação de nossas pessoas colaboradoras. E para que possamos aproveitar ainda mais a plataforma, os próprios MadeiraLovers podem publicar trilhas e conteúdos que achem relevante compartilhar com todas as pessoas. Assim, estamos cada vez mais conectadas em nosso Princípio de Construir, Desenvolver e Manter um Time de Alta Performance.
É o nosso programa de desenvolvimento e aprimoramento de líderes da MadeiraMadeira, capacitando-os não só SABER mais, mas FAZER mais, transformando o seu time em um time de alta performance. Construímos nossos treinamentos pensando em: Desenvolver Conhecimentos: Trazer conteúdos ministrados nos encontros online, bem como vídeos, artigos e textos que tragam informações e conhecimentos que ampliem o nível de maturidade dos nossos líderes. Desenvolver Habilidades: Utilizar cases ou dinâmicas práticas focadas em desenvolver habilidades que possam ser usadas e aplicadas no dia a dia.
Fique por dentro da Madeira
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