Vídeo do produto

Aqui na Madeira vemos a diversidade como um valor que impulsiona a empresa como um todo! Diferentes pontos de vista, características, vivências e opiniões somam para um ambiente + equitativo, +acolhedor +criativo e +inclusivo. 

Presente desde 2021, o programa veio como um trampolim para uma transformação positiva: tornar a Madeira cada vez mais diversa e respeitosa. Garantimos um espaço de segurança psicológica para que todas as pessoas possam ser quem são e se sentirem em casa.

Sabemos que, enquanto empresa, temos a oportunidade de gerar impacto positivo na sociedade. E é por isso que nos comprometemos a aumentar a representatividade de grupos minorizados na MadeiraMadeira e demais empresas do grupo, buscando refletir a realidade diversa do nosso país em nossos times.  Pensando nisso, todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD).

O que nossos MadeiraLovers contam sobre trabalhar aqui

Nos movemos por três pilares principais que norteiam nossas ações e estratégias:

Nosso compromisso com a diversidade

Desde 2021 nosso cenário de D&I já avançou muito. Mas sabemos que essa é uma jornada contínua, e queremos ir ainda mais longe!

  • Aumentar a representatividade de pessoas com deficiência
  • Chegar a 30% de pessoas negras, considerando todos os cargos
  • Ter 12% de lideranças negras
  • Ter 41% de lideranças femininas
  • Chegar a pelo menos 40% pessoas colaboradoras negras, e lideranças negras em 25%
  • Alcançar a representatividade de 50% de liderança feminina
  • Ter pelo menos 6% do quadro de pessoas com deficiência

Fique por dentro da Madeira

MadeiraMadeira Comércio Eletrônico S/A. – CNPJ 10.490.181/0001-35 - CEP 80020-320.

Sede administrativa: Rua Marechal Deodoro, nº 717 – Curitiba.